AJES - INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DO VALE DO JURUENA

LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

V TERMO 

CULTURA, MUDANÇA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Camila Pedro da Silva

Daniely Aparecida Rodrigues da Silva

Diene Fernanda Cardoso da Silva

Até que ponto professores da rede publica de ensino estão envolvidos a temática deste trabalho, ou seja, cultura, mudança e desenvolvimento organizacional ?

Em resposta, o professor esta totalmente envolvido já que em conjunto com os pais, ele auxilia na formação da criança e do adolescente.

"A cultura de uma organização, portanto, é uma maneira informal e compartilhada de perceber a vida e a participação na organização, que mantém os seus membros unidos e influencia o que pensam sobre si mesmos e seu trabalho." (WAGNER III, J,A. HOLLENBECK, J, R. Pag367. 2006).

CULTURA ORGANIZACIONAL

Diante da cultura organizacional ao qual o professor da rede publica lida diariamente, ele deve desenvolver flexibilidade, tanto para conseguir ter melhor vinculo com os alunos tanto para a didática de diferentes conteúdos a serem ministrados e também para seu relacionamento com pais e outros profissionais do local de trabalho.

E ESTA CULTURA ORGANIZACIONAL

NO CONTEXTO DO PROFESSOR?

Não há educação que não esteja imersa na cultura da humanidade e, particularmente, do momento histórico em que se situa. (MOREIRA, A,F,B. CANDAU, V,M. Pag159. 2003. )

Sem experiência cultural não se ensina e sem cultura não se tem experiência.

Diante desta citação de Moreira e Candau, fica obvia a necessidade da presença da cultura no contexto escolar e assim, logicamente ao professor que deve aprender a lidar com a mesma, pois a cultura faz parte do desenvolvimento da criança e do adolescente e esta ligada também ao seu contexto social.

1-Identificar normas e valores correntes,

2-traçar novas diretrizes,

3-identificar novas normas e valores,

4-identificar defasagens culturais

5-preencher essas defasagens.

(WAGNER III, J,A. HOLLENBECK, J, R. Pag375. 2006).

5 passos para organizar a cultura através da intervenção do desenvolvimento organizacional.

MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Mas o que é mudança organizacional?

"De uma forma descomplexada, mudança organizacional é qualquer mudança que ocorra no ambiente ao qual se esta, visando sempre a melhora da organização para garantir a satisfação de quem faz parte da mesma. "

Mudanças são naturais em todos os contextos, principalmente no contexto escolar com vistas em professores da rede publica, que estão sempre em contato com diversas situações e devem procurar sempre mudar para se adequar aos moldes da sociedade e dos alunos que a compõem.

Mudanças fazem parte também dos desafios encontrados pelo professor nas redes publicas de ensino, por exemplo a mudança tecnológica.

A seguir, um trecho que explica.

"O professor como agente mediador no processo de formação de um cidadão apto para atuar nessa sociedade de constantes inovações, tem como desafios incorporar as ferramentas tecnológicas no processo de ensino e aprendizagem, buscando formação continuada, bem como mecanismos de troca e parcerias quanto à utilização destas. (CANTINI, M, C. BORTOLOZZO, A, R, S. FARIA, D, S. FABRÍCIO, F, B, V. BASZTABIN, R. MATOS, E. PAG876. S/D)"

MAS E ESTAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS DO CONTEXTO ESCOLAR DO PROFESSOR DA REDE PUBLICA?

Desafio este, que está levando as escolas a equiparem-se com recursos tecnológicos e os professores a buscarem capacitação e aperfeiçoamento na área das tecnologias quanto ao uso pedagógico desses novos recursos de ensinar e aprender, devido a constatação de que nos cursos de graduação, pouco, ou quase nada ainda, está sendo proposto aos futuros professores. (CANTINI, M, C. BORTOLOZZO, A, R, S. FARIA, D, S. FABRÍCIO, F, B, V. BASZTABIN, R. MATOS, E. PAG877. S/D)