A prromova cultura înseamnă a onora valorile umane, diminuând spre zero indiferența și ura

                       Michelle Rosenberg

Scopul     activității cercului :

Descoperirea şi stimularea elevilor dotaţi, capabili de performanţe şcolare.

Popularizarea evenimentului în liceu și  în şcolile din sector

Stimularea utilizării TIC în scopuri cognitive.

Prin participarea echipelor în cadrul concursurilor organizate la nivel de municipiu  și republică avem ca scop și 

     promovarea imaginei IPLT ”Ginta Latină ”.

Obiectivele cursului : 

 -Asigurarea cadrului optim de manifestare a calităţii  competenţelor  şcolare 

-Stimularea potenţialului intelectual al elevilor  

-Manifestarea interesului   pentru cunoaștere, lucru cu diverse surse informaționale

*Descoperirea și promovarea valorilor culturale naţonale și internaţonale

Termeni-cheie:

Cultură organizaţională-potrivit lui N.Oliver reprezintă un set de credinţe partajate de personalul unei organizaţii

Cultură - o serie de caracteristici distincte ale unei societăţi în termeni spirituali, materiali, intelectuali și emoţionale

Valoare-

Comportament-

S.Freud considera că dezvoltarea personalității în mare parte are loc până la cinci ani. Punctele de vedere lui S.Freud au fost extinse de căre E.Erikson și compensate prin includerea particularităţilor de identificare a Ego-ului care determină orientările de bază cu referire la propria personalitate și mediul social din care face parte

 Valori comportamentale

 Empatie

 Bunătate

 Generozitate

 Respect

Afecţiune

Toleranţă, etc...

Valori culturale

Estetice

Artistice

Literare

Formare intensă a sistemului de personalitate începând de la 15 ani pânâ la 22-25 ani. Vreau să constat că tocmai aceasta este vârsta discipolilor care devin membri ai cercului